核心价值观

坦诚、守信、责任、进步、感恩、传承

1、坦诚

因为汇丰源的全体利益相关者的目标一致，在根本使命的驱动下，保持内部协调可以促使效益最大化。坦诚可以减少内耗，降低内部沟通成本；坦诚可以使信任找到根基，使授权经营透明；坦诚可以更准确的寻找到客户的实际需求。

与己坦诚 ——自省缺点，自我批判。

与人坦诚 ——沟通顺畅，减少内耗。

2、守信

遵守市场经济之魂的“契约精神”，不自欺，不欺人。我们要求客户信守合同，自己就更应该遵守诺言；汇丰源经营的是信用经济，我们在社会上就应该做守信的楷模，践行信用、传播诚信的道。

对人以诚信——答应了别人的事一定要做到。

对事以诚信——忠诚地履行自己承担的义务。

我们只录用诚实的员工；我们只选择诚信的合作伙伴；我们只支持守信的客户。

3、责任

（1）对“客户”负责：提供方便、快捷、专业、高效的最高品质的金融产品和服务；不断致力于降低这些产品和服务的成本；我们的产品和服务，能够帮助每一个勤劳、智慧、诚信的普通人实现理想，改善生活。

（2）对“员工”负责：为每个员工提供充分施展才华和激发潜力的平台；合格的人员拥有晋升的机会和通道；员工的工作和个人生活能够相互平衡，互相促进，良性循环。

（3）对“股东”负责：赚取合理利润；稳健合规经营，长期利益最大化。

（4）对“国家和社会”负责：遵纪守法、依法纳税；支持社会公益事业；倡导实践“金融普惠制”，促进社会公平；国家是企业的载体，为国家发展民族复兴做贡献是汇丰源全体成员的崇高责任。

（5）对“合作者”负责：合作者是汇丰源的事业伙伴。汇丰源提倡在平等互惠的基础上广交朋友并开展全方位的深度合作,与合作伙伴实现多赢与价值共享。

4、进步

经营企业是逆水行舟，不进则退，永远不能坐井观天，安于现状；做为现代企业的员工，必须时刻保证与时俱进的精神，不断超越自我；在进化的环境中生存就要在潜移默化中进化。

不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。

设定新目标，永无止境。

从优秀到卓越。不间断的微改进带来微差力，最终一定能够形成竞争力。

克服“安于现状”的顽疾，克服“已经成功综合征”。

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5、感恩

构建幸福的汇丰源，提升员工生活品质；构建普世的价值观原则，打造强大的内心世界；构建平等友爱和谐的工作平台，创造丰富多彩的幸福生活。

感恩自己——自尊、自爱、自信、自立、自强。

感恩客户——助人为乐；赠人玫瑰，手有余香。

感恩同事——爱的力量无穷，营造和谐生态。

6、传承

公司的制度体系建设是保证公司能够传承百年的唯一法门。

公司的目标是构建出自我发展、自我调节的管理机制，就像一部精密的机械，每个零部件都发挥独立作用，又相互咬合，内生的驱动力源源不断，保持机体的健康长青。

股东会、董事会、监事会、经理人授权、分工和监督是公司完善法人决策的科学制度。要不断完善并坚决维护公司的制度体系建设。

组织导向——设计能够自行运作的公司程序和原则，创造一个能够自行进化和变革的公司；

文化传承——以理想和价值观为基础。

事业传承——百年老店，基业长青。

传承的美好愿望要靠理性和无情的制度体系来保证。